应届毕业生
本科
2023-01-11 04:21:02
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职位描述
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工作职责： 1、完善/优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程； 2、组织实施人力资源内部风险合规审计，发现用工风险点并完善现有制度流程等； 3、内部用工政策研究和合规管理，助力整体业务制定境内外的用工策略并实现合规性的体系化用工； 4、为bp日常员工关系管理问题提供解决方案； 5、作为桥梁推动协调bp与法务解决复杂员工关系问题。任职要求： 1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先； 2、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并能承担较强工作压力； 3、英语能作为工作语言者优先。
注：联系我时，请说是在金水人才网上看到的。
工作地点
地址：北京海淀区北京-海淀区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京字节跳动网络技术有限公司
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互联网·电子商务
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1000人以上
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私营·民营企业
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北京市海淀区知春路甲48号2号楼10A室
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