职位描述 1、熟悉业务，建立良好业务沟通关系，根据业务发展及人员能力要求，参与搭建培训体系； 2、了解业务挑战、挖掘培训需求，设计定制化培训项目，并独立授课； 3、整合内部培训资源，运营并培养认证讲师队伍，反哺业务需求，为培训项目匹配合适的课程与师资； 4、搭建员工发展培训体系，负责领导力或通用力等项目的本地化落地实施、推进，以及结果反馈和信息整理分析，并持续跟进和创新。 职位要求 1、本科及以上学历，3年以上培训经验，具备成熟的通用力培训项目经验； 2、掌握人才培养与发展相关理论与知识，对企业的管理梯队建设有独到见解； 3、业务敏感度强，能够在组织变化的过程中，快速调整服务模式以支持业务发展； 4、有独立承担管理类、通用类培训项目的组织、实施的经验； 5、思路清晰、追求卓越、自驱力强、能够化繁为简快速解决问题。